사람인 이력서 질문 안녕하세요 약 일주일 전부터 20곳 정도 넘게

사람인 이력서 질문에 대한 답변 드립니다.

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안녕하세요. 인사팀에서 이력서와 자기소개서를 열람하는 목적에 대해 설명드리자면, 보통 두 가지 이유가 있습니다.

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첫째, 지원자의 기본 정보를 확인하기 위해서입니다. 지원서에 적힌 경력, 학력, 자격증, 희망 연봉, 희망 근무지 등 기본적인 정보를 보고 채용 진행 여부를 판단하는 데 활용됩니다. 이는 지원자가 적합한지 빠르게 가늠하기 위한 과정입니다.

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둘째, 이력서를 실제로 검토하면서 지원자가 기재한 내용을 상세히 파악하고, 지원 동기나 직무 관련 경험이 채용 포지션에 적합한지 평가하는 목적도 있습니다. 일부 인사 담당자는 열람 시 지원자에 대한 첫인상이나 지원동기를 파악하기 위해 자세히 읽기도 합니다.

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즉, 인사팀은 지원자가 지원한 직무와 적합성 여부를 판단하기 위해 이력서와 자소서를 열람합니다. 그러니까 일단 지원자가 원활하게 정보를 전달하기 위해 이력서를 제출했기 때문에, 인사팀은 이를 참고하여 다음 단계로 진행할지 여부를 결정하는 것입니다.

지원자가 열람 중인 동안, 인사팀은 지원서를 보고 채용 과정에 적합하다고 판단되는 지원자들을 선별하는 단계라고 이해하시면 좋겠습니다.

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도움되셨다면 채택 부탁드립니다^^ 추가 문의는 채택 후 답변 가능합니다.